我院正在筹备晋阳古城考古博物馆开馆等相关事宜，博物馆预计于2024年元旦开放，为保障博物馆按时开馆，决定委托山西晨有人力面向社会招聘太原市文物保护研究院工作人员35名。

  具有文物保护、博物馆学、考古学、历史学、旅游管理、汉语言文学等有关专业专科及以上学历；女性身高1.63cm以上，男性身高1.75cm以上；品貌端正、形象气质佳、普通话标准，拥有非常良好的语言表达能力、沟通协调能力及宣传能力。

  负责展区的讲解、接待、宣发和公众服务等日常工作；完成领导安排的其它工作。

  （二）专业电工4名（高压、低压）、管道2名、设备维护2名、监控人员6名（需适应24小时在岗轮班制度）

  （2）年龄在60岁以下（不包含60岁），身体健康，有相关电器机电类工作经验，能看懂各类电路图，能维修保养各类电器设备，熟悉电脑操作；有电梯维修证、高压电工进网证、空调证等从业资格证者优先；

  （4）年龄在60以下（不包含60岁），身体健康，有相关从业经验以及有从业资格证者优先；

  （1）建立完整设备维护保养管理制度，负责各类设备正常运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;熟悉各类博物馆内设备设施的使用与维修；

  （3）年龄在60以下（不包含60岁），身体健康，有相关从业经验以及有从业资格证者优先；

  （1）负责安装、调试监控设备配置，进行现场巡检、维护和故障排除，确保设备达到规定要求；

  （2）负责监控中心操作和维护，立即处理所有的异常事件，保证设备和系统的稳定运行；

  （3）负责制定和完善各项安全防范措施，提升安全保障能力，负责安全事件的处理，降低风险隐患；

  （4）年龄在60以下（不包含60岁），身体健康，有相关从业经验以及有从业资格证者优先；

  承担博物院的岗位工作职责；负责紧急事件和突发事件的处理等工作；完成领导安排的其它工作。

  （1）负责文物的保管与研究，严格遵守文物库房基本管理制度，对各个时期各个类型文物，具备最基本的了解和掌握。建立健全文物基本档案及文物数据库档案，熟悉运用电脑等科学技术手段，保存库房文物信息；

  （2）熟悉文物的基本数据、基本特征和具体存放位置，在检查时能准确及时提取各类文物信息；

  （5）年龄在60以下（不包含60岁），身体健康，有相关从业经验以及有从业资格证者优先；

  有文物库管或本行业日常管理经验，熟悉库管运作流程，电脑操作熟练；准确地做好材料进出我院的账务工作；认真做好文物材料的分类摆放和保管工作。

  （2）能够负责完成网络及信息化的建设与管理，了解计算机网络及安全的调试，具备网络故障的分析、判断、解决能力；

  （3）熟悉系统应用、维护、管理工作，有相关从业经验以及有从业资格证者优先；

  （1）本科及以上学历，会计学或财务管理等有关专业毕业，具备扎实的财税知识；

  （2）具有会计专业的相关证书，有会计工作经验，掌握管理各项工作流程及统计报表者优先；

  （1）具有博物馆学、考古学、历史学、汉语言文学、中文等有关专业的大学专科及以上学历；

  （2）具有较强的思想政治素质和较高的公文撰写水平。熟练操作信息管理、办公软件等，负责收集、整理各类文件资料，完成领导安排的其它工作；

  6、曾被开除公职的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律和法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

  信息发布及报名渠道：关注晨有人力官方网站、晨有人力微信公众号获取最新信息。

  2、报名方式：本次招聘采取网上报名方式，关注并登录晨有人力微信公众号进行报名。

  （4）毕业证书、学位证书扫描件、学信网下载并打印“教育部学历证书电子注册备案表”学历证明电子版；

  根据招聘要求对应聘人员进行严格的资格初审，应聘人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

  应聘人员登录原报名网站或公众号查询资格初审结果，通过资格初审的，不能再修改报名信息或报名其它岗位。

  应聘人员通过资格初审后，按网上提示的缴费路径进行网上缴费(200元/人)。截止2023年11月14日12:00未成功缴费的，视为自动放弃。本次招考费由山西晨有人力资源服务有限公司收取，报名成功后一概不退。

  2、参加笔试、面试人员名单及地点等详情信息请关注晨有人力官方网站、晨有人力微信公众号进行查询，如有变动，以本公司通知为准；

  进入政审环节人员需提供《无犯罪记录证明》原件。政审未通过者，取消应聘资格。

  体检由山西晨有人力资源服务有限公司统一安排进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。

  经体检和考核合格后，将在“晨有人力”微信公众号和晨有人力官方网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为3个工作日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

  政审、体检通过后，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员；聘用人员须服从工作单位岗位调剂，不服从者取消聘用资格。被聘用人员与山西晨有人力资源服务有限公司签订《劳动合同书》。

  聘用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟聘用人员因自身问题导致不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

  2、保险待遇：按国家规定参加社会五项保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，社保费用由山西晨有人力资源服务有限公司代扣代缴；

  2、应聘人员填报的个人隐私信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位可据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担；

  3、应聘人员请随时关注晨有人力官方网站、晨有人力微信公众号相关消息，并保持联系方式畅通；

  4、本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料，且不收取培训费、保证金、押金等费用，谨防上当受骗；

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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